Νέα δεδομένα για τους μισθούς, τις αγγελίες εργασίας, τις αυξήσεις, τη διαπραγμάτευση αποδοχών και τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη μισθολογική ισότητα μεταξύ των φύλων.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου, οι εργαζόμενοι θα μπορούν πλέον να μαθαίνουν το ύψος των αποδοχών των συναδέλφων τους, ώστε να μην υπάρχουν αδικίες και οικονομικές αποστάσεις ανάμεσά τους.
Το νομοσχέδιο ενσωματώνει την κοινοτική οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια και αναμένεται να ψηφιστεί στις αρχές Ιουλίου. Στόχος του είναι να περιοριστούν οι αδικαιολόγητες μισθολογικές αποκλίσεις ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες και να γίνει πιο διαφανής ο τρόπος με τον οποίο καθορίζονται οι αμοιβές.
Ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης, ξεκαθαρίζει στο iefimerida ότι το νέο πλαίσιο δεν σημαίνει κρατικό καθορισμό μισθών ούτε οριζόντια εξίσωση αποδοχών.
«Όχι εξίσωση μισθών. Όχι το κράτος να ορίζει τους μισθούς», αναφέρει χαρακτηριστικά. Εκείνο που αλλάζει είναι ότι ο εργαζόμενος θα έχει δικαίωμα «να μάθει με ποια κριτήρια προσδιορίζεται η αμοιβή του».
